Management sistema salute. Innovazione gestionale e sperimentazione di modelli organizzativi e gestionali
• valutazione e inquadramento dei rischi: acquisizione di competenze metodologiche per il contributo alla valutazione dei rischi psicosociali in azienda e nella collaborazione alla stesura del dvr. • modelli clinici e strumenti di gestione: apprendimento delle chiavi di lettura cliniche del burnout (in particolare l'approccio cognitivo-comportamentale, l'ottica neo-funzionale, l'approccio sistemico-relazionale) con l'utilizzo di strumenti specifici per la gestione dello stress. • prevenzione primaria e secondaria: comprensione del ruolo clinico e preventivo del medico competente nel rilevare e arginare il disagio psichico legato al contesto lavorativo sanitario.
• relazione e comunicazione nei gruppi: sviluppo di competenze relazionali e comunicative ispirate alla natura per rigenerare il clima all'interno dei gruppi di lavoro e prevenire il burnout in sanità. • gestione del lavoro di squadra e collaborazione: apprendimento di strategie pratiche di collaborazione per rigenerare il benessere collettivo e affrontare le dinamiche interne all'organizzazione. • valorizzazione della relazione terapeutica: approfondimento del concetto di relazione e comunicazione non solo verso il paziente, ma anche nel contesto della medicina del lavoro e della medicina clinica in generale.
• approccio sistemico-relazionale: utilizzo della promozione della salute sistemica e dell'approccio sistemico-relazionale come strumenti di problem solving complessivo all'interno delle strutture s...
| N° Ministeriale: | 498609 |
| Crediti ECM: | 8.00 |
| Tipologia: | RES |
| Prezzo: | € 100.00 |
| Provider: | MOTUS ANIMI |
| ID Provider: | 2112 |
| Ore formative: | 8.00 |
| Partecipanti: | 60 |
| Verifica presenza: | Firma Di Presenza |
| Verifica apprendimento: | Questionario A Risposta Multipla Online |
| Data inizio: | 14/11/2026 |
| Data fine: | 14/11/2026 |
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