Acquisizione delle competenze manageriali nella gestione dei cambiamenti organizzativi delle strutture sanitare all’interno dell’evoluzione del contesto istituzionale ed economico nel quale la cardiologia si trova ad operare con utile integrazione di elementi di diritto amministrativo e management
Approfondimento
La leadership clinico-organizzativa rappresenta un elemento cruciale nel contesto della cardiologia. In un ambito in continua evoluzione, è fondamentale che i professionisti della salute sviluppino competenze di leadership per gestire team multidisciplinari e garantire un'assistenza di alta qualità ai pazienti. Questo corso dedicato alla 'leadership clinico organizzativo in cardiologia' offre una formazione mirata, progettata per approfondire le dinamiche di leadership e la gestione organizzativa all'interno del contesto cardiologico. Attraverso un approccio pratico e teorico, i partecipanti esploreranno le strategie migliori per migliorare la qualità dell'assistenza e ottimizzare i percorsi clinici.
Il corso, della durata di 5 ore, è rivolto a infermieri e medici chirurghi, professionisti che operano quotidianamente in contesti complessi e che desiderano affinare le loro capacità di leadership. I partecipanti avranno l'opportunità di approfondire tematiche quali la comunicazione efficace, la gestione delle risorse umane e la pianificazione strategica. Le sessioni interattive e i casi studio reali permetteranno di applicare immediatamente le conoscenze acquisite, rendendo l'esperienza formativa altamente pratica e utile nel quotidiano lavorativo. Inoltre, il corso offre 5 crediti ECM, contribuendo così alla formazione continua dei professionisti sanitari.
La partecipazione è gratuita e si svolgerà in modalità residenziale il 20-01-2026. Non perdere l'occasione di investire nel tuo sviluppo professionale e di migliorare le tue competenze in un settore così cruciale come la cardiologia. Iscriviti ora al corso e unisciti a una rete di professionisti impegnati nella crescita e nell'eccellenza clinica. Potrai così contribuire a creare un ambiente di lavoro più coeso e orientato al paziente, migliorando nel contempo i risultati clinici e la soddisfazione dei pazienti.