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Corso ECM organizzato da SP SRL

IL CAPITALE UMANO NELLE ORGANIZZAZIONI. METODOLOGIE DI VALUTAZIONE E SVILUPPO DELLA PRESTAZIONE E DEL POTENZIALE

Sistematizzare con rigore le metodologie di valutazione e assessment collegate allo sviluppo del potenziale e delle perfomances nell’ambito della gestione delle risorse umane


Approfondimento

Il corso 'il capitale umano nelle organizzazioni' rappresenta un'opportunità unica per approfondire il concetto di capitale umano e la sua importanza nelle organizzazioni sanitarie. In un contesto in cui il benessere e la performance dei professionisti sanitari sono fondamentali per garantire la qualità delle cure, il focus sulle metodologie di valutazione e sviluppo della prestazione e del potenziale diventa cruciale. Attraverso una formazione mirata e aggiornata, i partecipanti potranno apprendere come valorizzare le risorse umane, migliorando non solo l'efficacia del proprio operato, ma anche il clima lavorativo e la soddisfazione dei pazienti.

Durante le 50 ore di formazione, distribuite nel periodo dal 01-01-2025 al 31-12-2025, i partecipanti avranno l'opportunità di esplorare diverse metodologie di valutazione del capitale umano, con attenzione particolare alle strategie di sviluppo delle competenze e delle performance individuali e collettive. Il corso è destinato a medici chirurghi e psicologi, figure professionali che quotidianamente interagiscono con il capitale umano nelle loro organizzazioni, e che possono trarre grande beneficio dall'applicazione pratica delle tecniche apprese. Il costo del corso è di €115,00, un investimento accessibile per la formazione di alto livello.

In un panorama sanitario in continua evoluzione, disporre di competenze solide nella gestione e nello sviluppo del capitale umano rappresenta un vantaggio competitivo. Il corso offre strumenti pratici e teorici che permetteranno ai partecipanti di implementare efficacemente le conoscenze acquisite nel proprio ambiente lavorativo. Attraverso un approccio interattivo e case studies, il corso stimola il confronto e la condivisione di esperienze, contribuendo così a una formazione integrata e di alta qualità. Non perdere l'opportunità di trasformare il tuo modo di lavorare e di interagire con il tuo team e i tuoi pazienti.

Obiettivi Formativi e Competenze

Obiettivo Formativo

Contenuti tecnico-professionali (conoscenze e competenze) specifici di ciascuna professione, di ciascuna specializzazione e di ciascuna attività ultraspecialistica, ivi incluse le malattie rare e la medicina di genere

Competenze Tecniche

Utilizzare un’ampia serie di metodologie di valutazione e assessment per lo sviluppo del potenziale e delle perfomances nell’ambito della gestione delle risorse umane

Competenze di Processo

Comprendere e gestire le dinamiche collegate ai processi di valutazione e assessment, collegate allo sviluppo del potenziale e le perfomances nell’ambito della gestione delle risorse umane

Competenze di Sistema

Sistematizzare con rigore le metodologie di valutazione e assessment collegate allo sviluppo del potenziale e delle perfomances nell’ambito della gestione delle risorse umane

Dettagli del Corso

N° Ministeriale: 438908
Crediti ECM: 50.00
Tipologia: FAD
Prezzo: € 115.00
Provider: SP SRL
ID Provider: 4146
Responsabile: CARLA FORRESU
Ore formative: 50.00
Partecipanti: 3000
Verifica presenza: -
Verifica apprendimento: Questionario A Risposta Multipla (Se Online: Con Doppia Randomizzazione)
Data inizio: 01/01/2025
Data fine: 31/12/2025

Responsabili Scientifici

ANDREA CASTIELLO D'ANTONIO

PSICOTERAPEUTA E PSICOLOGO DEL LAVORO

Professioni e Docenti

Professioni a cui è rivolto
  • • Direzione Medica Di Presidio Ospedaliero
  • • Organizzazione Dei Servizi Sanitari Di Base
  • • Psichiatria
  • • Psicoterapia
  • • Psicologia
  • • Psicoterapia
Elenco dei docenti
  • ANDREA CASTIELLO D'ANTONIO

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