LA GESTIONE DEI CONFLITTI NEI GRUPPI DI LAVORO: IL RUOLO DEL COORDINATORE/LEADER E L'IMPORTANZA DELL'INTELLIGENZA EMOTIVA

La gestione dei conflitti nei gruppi di lavoro è un tema cruciale nel panorama sanitario attuale. Le dinamiche interpersonali possono influenzare non solo l'efficienza operativa, ma anche la qualità dell'assistenza offerta ai pazienti. Questo corso si propone di fornire strumenti pratici e teorici per affrontare e risolvere i conflitti in modo costruttivo, enfatizzando il ruolo fondamentale del coordinatore o leader. Attraverso un approccio mirato, i partecipanti apprenderanno come l'intelligenza emotiva possa essere un alleato potente nella gestione delle tensioni, facilitando un ambiente di lavoro più armonioso e produttivo.

Il corso, della durata di 6 ore, è strutturato per essere fruibile in modalità FAD, permettendo a tutti i professionisti della salute di partecipare quando e dove preferiscono. I crediti ECM assegnati ammontano a 6, garantendo un aggiornamento professionale di valore. La formazione si concentra su tecniche di comunicazione efficace e strategie di risoluzione dei conflitti, con l'obiettivo di migliorare la coesione del team e l'efficacia del lavoro collaborativo. Gli argomenti trattati sono progettati per rispondere alle esigenze specifiche delle diverse professioni sanitarie, rendendo il corso altamente rilevante e pratico.

Dal 01-03-2025 al 31-12-2025, i professionisti hanno la possibilità di iscriversi a questo corso e investire nel proprio sviluppo personale e professionale. L'importanza di una gestione efficace dei conflitti è evidente: non solo migliora l'atmosfera lavorativa, ma contribuisce anche a una prestazione clinica migliore. Con un prezzo di €600.00, questo corso rappresenta un'opportunità imperdibile per chi desidera migliorare le proprie competenze relazionali e di leadership in un contesto sanitario sempre più complesso.